微商逐渐衰弱的形势下怎样招募优质微商代理

  从目前形势来看,商业逐渐走上团队化操作,未来也许就是,街上的小店铺,都是某个大品牌的代售点。

  微商也是,单打独斗,是捞不到多少的。团队化,是发展的趋势,团队化的优势,是个人无法比拟的。这就需要自己招微商代理了。

  刚开始的时候,自己从零售做起,你需要积累,大量的实战经验和技能,将来手把手教给你的代理们。这是前提。

  最开始招微商代理的时候。想过,是先招一批人,再慢慢筛选,还是每招一个人都精挑细选。

  经过多次招募的经验,来看。大批量低门槛的招人,如果处理不好的话,短板非常的明显。大量的招人,里面出现大量销售能力差,不奋进的人。导致结果就是,她在家屯了一堆货,成了平常人口中的“受骗者”。这样的人多了,你就成了你们口中的“传销头子”。后果是比较麻烦的。至于捣乱的团队的,影响气氛的,那都是轻的。

  寻找目标

  这时候,可能就有人说了,自己哪有什么选择啊,能有人跟着自己都不错了,那还奢求这么多。那是因为你没找到方法。或者是自己不够优秀。

  第一代皇帝是必须会打仗的。自己不够优秀,没有人格魅力,是招不到优秀的人一块打天下的,所以自己必须要精通微商的各种实战技能和经验。

微商逐渐衰弱的形势下怎样招募优质微商代理

  人才,我们身边有很多,每一个销售精英,或潜在的销售精英,都是我们招募的对象。

  自己平时逛街的时候,逛到房地产公司,逛到化妆品店,服装店等等这些,销售能力强的地方。细细的听她们,给你推销,从他们的话术,气质,年龄等等,判断出她是不是你的“猎物”。

  下一步呢?要她微信,说自己思考思考回去回复她,有什么新品通知我。用这种话,她肯定给的。

  培养关系

  销售人言,有一个共同的特点,就是压力大,都有被关注,被认可的心态。到月底,因为完不成业绩而发愁,睡不着觉的大有人在。在人在无助的时候,你带来一股暖流,有雪中送炭之妙。你的网络营销经验分享给他,也是无可厚非的。

  我一直觉得,做销售的人,尤其是做的不错的,都是一群有梦想,有追求的人,他们对新鲜事物接受的非常的快。

  赞美,是俘获人心,最简单快捷的方法,每个拼命的人,多多少少都还是希望,有人对自己的业绩认可的,人人都爱赞美,如果不是,那是你方式不对。可以先从家人入手,尝试,马屁拍的润物细无声,才算过关。

  同时,自己的坚韧,能干的品质,也要简单展现出来给他,一直展现,会让你觉得不可靠。

  表白

  到一定程度,该“表白”了。可以参考这个话术

  经过这么一点时间相处,你对微商有一定的了解了。你很踏实,能干,销售能力相当强,我希望您能成为我的同伴,一起组建,属于我们自己的团队,我知道你会犹豫。但是微商是个,机遇与果断并存的行业,我只能给你三天时间,考虑考虑吧。

  这样招的人,你觉得怎么样?

  分享

  作为老大,要敢于把挣到的钱,分出去,懂得分享,才会有更多的人才,投奔你,留在你身边。让你的团队更加壮大。

  招代理的发方法有很多,这只是其中的一种,也可以学习。李世民,打一路收一路降将,这些降将最后都成了他手中的利刃。但是这一切都建立在,自身够硬的基础上。

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